Fühlst du den beruflichen Wunsch nach Veränderung?

Laut einer Studie der Federal Reserve Bank of New York, wer mit 35 Jahren keine Karriere gemacht hat, wird auch kein Großverdiener mehr. Zu diesem deprimierenden Ergebnis kommt eine Langzeitstudie, die die Daten von fünf Millionen amerikanischen Angestellten aus insgesamt 40 Jahren ausgewertet hat. Das Durchschnittsalter, in dem Arbeitnehmer eine berufliche Veränderung in Betracht ziehen, beträgt 31 Jahre. Mitarbeiter in diesem Alter nehmen wesentlich eher eine Veränderung ihrer Rolle oder sogar ihrer Branche in Betracht. Das liegt daran, dass sie zu diesem Zeitpunkt bereits über ein Jahrzehnt lang berufstätig sind.

Hauptgründe für den Veränderungswunsch sind ein besseres Einkommen (33%), der Wunsch nach einer Tätigkeit, für die sie mehr Leidenschaft empfinden (31%) und eine bessere Work-Life-Balance (19%).

In meiner Funktion als Personalerin betreute ich ständig Menschen, die sich aufgrund eines bedeutsamen Lebensereignisses dazu motiviert fühlten, ihre berufliche Laufbahn zu ändern. Ihr 30., 40. oder 50. Geburtstag steht möglicherweise bevor oder liegt bereits zurück, sie denken daran, eine Familie zu gründen, oder sie befinden sich in Mutterschaftsurlaub und planen ihre Rückkehr in den Beruf.

Einige haben eine viel längere Pause von ihrer Karriere eingelegt, um sich um ihre Kinder zu kümmern, und wollen nun endlich ihre berufliche Identität zurückgewinnen. Aber seit ihrem letzten Job ist so viel Zeit vergangen, dass sie Hilfe benötigen, um herauszufinden, wer sie jetzt sind, was sie von ihrer beruflichen Laufbahn erwarten und wie sie wieder ins Berufsleben einsteigen können.

In Zukunft möchte ich mich wirklich auf die Freuden und Herausforderungen einer beruflichen Veränderung im mittleren Lebensalter konzentrieren. Immerhin habe ich selbst eine solche Veränderung durchgemacht und habe nie zurückgeschaut, aber ich erinnere mich noch daran, wie beängstigend es war, als ich zum ersten Mal darüber nachdachte.

Ich werde viele weitere schriftliche Beiträge zu diesem Thema über meinen Newsletter teilen, ebenso wie nützliche Links, Buch- und Podcast-Empfehlungen sowie Fragen und Antworten, die selbst eine berufliche Veränderung im mittleren Lebensalter durchgemacht haben, um Ihnen Inspiration und Ermutigung zu geben, dass auch Sie es schaffen können!

Ich freue mich wirklich darauf, mich tiefer in dieses Thema einzuarbeiten, viele weitere Gespräche mit Ihnen zu teilen und Ihnen zu helfen, diese knifflige, aber aufregende Veränderung zu meistern.

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